参考までに、2025年9月の平均残業時間は 4.3時間 です。
PCリスト内での選択が可能です。
私用アカウントを職場でも利用化可としています。下記ブログで本内容にも触れています。
GitHub Copilot for Businessを希望者全員に支給しています。
外部研修・勉強会に業務時間内での参加が可能です。
スタディスト開発組織として、社外イベントを盛り上げるべくスポンサーもしています。
上長に相談・申請を行い、承認された場合に資格取得の金銭的な補助が行われます。
組織体制変更が半期に一度のペースで行われます。
人員の異動は月次で発生しますが頻度は高くありません。
事業方針と個人のキャリアなどの希望とのバランスを図りながら異動・アサインを決定します。
年に2回の評価機会があります。
評価者は所属チームのマネージャー、またはそれに準ずる役割の方が担当します。
中間・期末のタイミング以外にも、日常的な1on1の場を通じてフィードバックをこまめに行います。
チームによって異なりますが、1-2週間を1つの区切りとしてチームでやることをカンバンで管理し、1週間の最後に振り返りをする流れを採用しているチームが多いです。
各チームごとの詳細が気になる方は、カジュアル面談にてご質問ください。
基本的な選考フローは以下になります。
フローは途中変更となる可能性があります。また、フローの途中で現場メンバーや会いたいメンバーがいらっしゃれば調整することも可能です。
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