# オンボーディング

新しく入社される皆様には業務にスムーズに慣れていただくため、各部で実施されるオンボーディングを約一ヶ月ほどかけて受けていただきます。\
チーム共通で実施する項目は以下のような内容です。

* PCセットアップ
* 人事・管理部関連オンボーディング
* nec（新入社員大学）
* ポートフォリオ研修

![入社オンボーディング例](https://2637305886-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FiELkCZEOhJcvZwOl0unM%2Fuploads%2Fgit-blob-0ed62a9b9bb3ee56ad920ebd04a4c6b943ef9556%2F%E3%80%90Entrance%20Book%E3%80%91%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E3%82%AB%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%82%99%E3%83%BC.png?alt=media)

### 開発本部新入社員研修

各職種ごとの開発本部オンボーディングと、その間の知識ギャップを埋めることを目的とした研修です。 例えば

* スタディスト開発本部の職種, 役割
* DevOpsについて
* Webアプリ開発の基礎知識
* 品質に関する基礎知識

などが対象になります。

#### 関連リンク

* SRE
  * [**SREオンボーディングを終えて**](https://medium.com/studist-dev/sre-onboarding-67faa61e473)
  * [**チームで取り組む障害対応**](https://speakerdeck.com/katsuhisa91/incident-response-as-a-team?slide=11)
* WebApp
  * [**スタディスト開発部 オンボーディングの良いところを紹介します**](https://medium.com/studist-dev/on-boarding-process-a3ed298128fd)
  * [**オンボーディングを終えて**](https://medium.com/studist-dev/%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E7%B5%82%E3%81%88%E3%81%A6-e53bbf1e820)
  * [**新卒からみた開発部オンボーディングの良さ**](https://studist.tech/%E6%96%B0%E5%8D%92%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%BF%E3%81%9F%E9%96%8B%E7%99%BA%E9%83%A8%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E8%89%AF%E3%81%95-229c4b792177)
  * [**面接〜入社3ヶ月全てリモートワーク**](https://studist.tech/full-remote-fee77251e44)
* MobleApp
  * [**入社直後の現状把握の進め方**](https://studist.tech/how-to-understand-current-status-immediately-after-joining-f62dd7fe7e82)
  * [**iOSエンジニア 兼 プロダクトデザイナーとして走り出すまでの１ヶ月とこれから**](https://studist.tech/ios-product-designer-onboarding-6b1ad3b53007)
* QA
  * [**QAグループのオンボーディングについて振り返った話**](https://medium.com/studist-dev/qa-group-onboarding-81d27a8a4619)